為進一步提高醫療質量，加強醫療人才隊伍建設，改善隊伍結構，促進連州市公立醫院醫療集團的建設和發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《清遠市事業單位公開招聘人員實施辦法》及《關于印發<連州市引進緊缺適用人才實施意見(試行)>;的通知》(連府〔2014〕24號)等文件精神，決定面向社會公開招聘高層次緊缺適用人才12名和工作人員147名。

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1.面試時間：面試時間和地點另行通知。

2.面試要求。面試人員須攜帶本人身份證、準考證按規定的時間內到指定地點報到參加面試，未按規定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結構化面試方式進行。

3.確定面試對象：報考“筆試+面試”崗位的，在筆試成績合格的考生中，根據成績高低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試對象。不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。

4.資格審核：面試前，招聘單位須對面試對象是否符合聘用基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核，如出現資格不符的，可按筆試成績由高分到低分依次遞補。過程中，對證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。對上傳虛假照片、提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究責任。

5.成績計算。

(1)參加“筆試+面試”崗位應聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

(2)參加“直接面試”崗位的應聘人員考試總成績=面試成績。崗位考試總成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

(3)考生的總成績在連州市人民政府門戶網站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息欄上公布?？忌偝煽兒细穹謹蹈鶕唧w情況劃定。

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