各鎮（鄉）中小學校、市直學校、市教師發展中心：

為提高學校領導干部整體水平，培養并儲備學校年輕后備干部隊伍，積極推進校長隊伍專業化、專家化建設，推動我市教育高質量發展，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共中央組織部、教育部關于印發<中小學校領導人員管理暫行辦法>的通知》（中組發〔2017〕3號）等文件精神，現擬在我市中小學校遴選校級后備干部，并建立后備人才庫，為新一輪學校領導干部聘任工作提供人才支撐。各學校新提拔的領導干部原則上在人才庫中產生。具體事項如下：

一、指導思想

以習近平總書記關于教育的重要論述和習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神為指導，認真貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，以全面深化新時代教育綜合改革為指導，堅持立德樹人根本任務，通過公開、公平、公正的遴選機制，選拔出德才兼備、勇于擔當、善于管理的學校領導、后備干部，進一步推動我市教育事業高質量發展。

二、遴選原則

（一）德才兼備原則：注重選拔政治素質高、業務能力強、管理經驗豐富的候選人。

（二）公平公正原則：確保遴選過程公開透明，接受社會監督。

（三）擇優錄用原則：根據候選人的綜合素質和表現，擇優錄用。

三、遴選范圍與名額

（一）范圍：連州市教師發展中心、連州市中小學（含職校、衛校、特殊教育學校）在編在崗的干部、教師。

（二）名額：計劃遴選后備副校長20名；年輕干部人才40名。

四、遴選條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神，堅持社會主義辦學方向，忠誠于黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。入選年輕干部人才庫的教師需在年級管理、教學實踐有一定經驗，表現突出。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

4.踐行教育家精神，具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.堅持“四有”好教師、“四個引路人”和“四個相統一”要求，具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）學歷與職稱、任職經歷

1.具有相應的教師資格，具有本科及以上學歷、學位。

2.參加后備副校長遴選須具有一級及以上專業技術職稱，應是中小學現任中層正職職務且任職兩年以上，或現任中層副職且任職三年以上，或曾連續擔任中層正職以上職務三年以上；或具有三年以上班主任管理經驗。

3.參加年輕干部人才遴選須具有三年以上教育教學工作經驗。

4.近三年年度考核合格等次以上。

（三）年齡限制

參加后備副校長遴選原則上不超過40周歲；

參加年輕干部人才遴選原則上不超過30周歲；

研究生畢業的年齡可放寬2年。

（四）其他條件

無違法違紀記錄，未受過黨紀政務處分，無師德失范現象。

以上任職、年齡年限計算至2024年12月31日。

五、遴選程序

（一）印發通知。印發通知到各學校，并在連州市人民政府網站教育局版塊發布，明確遴選范圍、條件、程序及時間安排。

（二）報名與資格審查

報名時間：2024年10月29日至11月8日。

報名方式：采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行，符合報名條件的人員可報名參加其中一個職位遴選。

1.個人自薦：教師個人自行將報名及資格審查材料PDF掃描件發教育局人事股郵箱：[email protected]；也可到教育局人事股現場遞交材料。

報名材料包括：《連州市教育局遴選后備校級領導干部人才報名表》、身份證復印件、學歷學位證明復印件、本人近三年工作總結、學校出具的未受過黨紀政紀處分證明、近三年《年度考核結果呈報表》復印件（以上材料各一式一份）。

2.組織推薦：教師將報名及資格審查材料紙質版提交到所在學校，由學校對報名人員進行初步審核。各學校對報名人員進行匯總及資格初審后，提交相關材料到教育局人事股。

上報材料包括：單位推薦人選的請示、會議記錄復印件、《連州市教育局遴選后備校級領導干部人才報名表》、身份證復印件、學歷學位證明復印件、被推薦人選近三年工作總結、學校出具的未受過黨紀政紀處分證明、近三年《年度考核結果呈報表》復印件（以上材料各一式一份）。

資格審查：由教育局對報名人員進行資格審查，符合條件者進入下一環節。

（三）競聘演講

演講內容：通過主題演講，測試應試者的組織協調、解決問題、學校管理等方面的能力。

演講時間初定11月中旬，地點另行通知。競聘演講采用專題發言進行，設立候考室和考室，順序根據抽簽確定，競聘演講時間為8分鐘。評委由相關部門負責人、教育局領導干部以及從全市中小學校長隊伍中挑選優秀代表組成，人數不少30人。競聘演講后按不超遴選名額的1:1.5的比例確定初選名單。

（四）政治考察

考察內容：1.個別談話。考察包括德、能、勤、績、廉等方面表現；2.民主測評。對參加遴選人選進行民主測評，全方位了解候選人情況。

（五）公示

根據考察對象的有關情況和職位需要，結合考察情況提出入選人才庫建議人選，報市教育局遴選工作領導小組確定后，提交教育局黨組會議研究。

按1:1的比例確定人選后進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，根據考察情況，視學校實際適時對后備干部進行使用。

六、組織領導

成立遴選后備學校后備領導干部人才庫工作領導小組，由連州市教育局局長任組長，市教育局分管人事工作副局長任副組長，市委教育工作領導小組辦公室秘書股及市教育局人事股、監察股、辦公室負責人為成員。領導小組負責遴選工作的統籌協調、組織實施和監督指導。領導小組下設辦公室在人事股，具體負責遴選工作的日常事務。

七、工作要求

（一）遴選工作要嚴格遵守紀律，確保公平、公正、公開。工作人員要認真負責，嚴格把關，不得徇私舞弊。候選人要誠實守信，不得弄虛作假，一經發現取消資格，列入師德失范名單。

（二）各學校要積極配合，加大宣傳力度，鼓勵年輕干部參加遴選，全力支持后備干部遴選工作。

聯系人：徐華東，聯系電話：6638300。