職位描述
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- **崗位職責**:
- 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理等工作。
- 制定并執行人力資源政策,確保符合公司戰略目標。
- 管理員工關系,處理員工投訴和糾紛。
- 負責薪酬福利體系的設計與優化。
- 組織員工培訓和發展計劃,提升員工能力。
- 確保公司人力資源流程符合法律法規。
- **任職要求**:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業。
- 5年以上人力資源管理工作經驗。
- 熟悉勞動法及相關法律法規。
- 具備良好的溝通、協調和領導能力。
- 具備較強的組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
- 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理等工作。
- 制定并執行人力資源政策,確保符合公司戰略目標。
- 管理員工關系,處理員工投訴和糾紛。
- 負責薪酬福利體系的設計與優化。
- 組織員工培訓和發展計劃,提升員工能力。
- 確保公司人力資源流程符合法律法規。
- **任職要求**:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業。
- 5年以上人力資源管理工作經驗。
- 熟悉勞動法及相關法律法規。
- 具備良好的溝通、協調和領導能力。
- 具備較強的組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:天津北辰區天津市北辰區景麗路28號


職位發布者
楊經理HR
天津貝世康勞務派遣有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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私營·民營企業
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天津市北辰區宜興埠華盛道41號貝世康人力