職位描述
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崗位職責:
1、協助人力BP進行業務評估,人員規劃及用人需求的提出;
2、對接組織招聘指標達成、招聘運營、能力建設、招聘專項任務兜底,預警招聘進度并提出資源調度方案;
3、招聘管理的上傳下達,招聘資源拉通,招聘機制差異化落地;
4、對接組織核心人才的入職引導及組織融入;
5、對招聘類內控、風險等承擔管理職責,管理公司良好的雇主品牌形象。
6、協助建立企業人才庫,配合跨組織招聘資源的協同建設、運營以及交付的拉通;
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.一年以上招聘工作經驗;
3.具備招聘管理的基礎知識,掌握各種招聘測評工具,滿足崗位招聘選拔要求;
4.專業的人力資源實際工作經驗并熟悉勞動法規;
5.具備較好的語言表達能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧。
1、協助人力BP進行業務評估,人員規劃及用人需求的提出;
2、對接組織招聘指標達成、招聘運營、能力建設、招聘專項任務兜底,預警招聘進度并提出資源調度方案;
3、招聘管理的上傳下達,招聘資源拉通,招聘機制差異化落地;
4、對接組織核心人才的入職引導及組織融入;
5、對招聘類內控、風險等承擔管理職責,管理公司良好的雇主品牌形象。
6、協助建立企業人才庫,配合跨組織招聘資源的協同建設、運營以及交付的拉通;
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.一年以上招聘工作經驗;
3.具備招聘管理的基礎知識,掌握各種招聘測評工具,滿足崗位招聘選拔要求;
4.專業的人力資源實際工作經驗并熟悉勞動法規;
5.具備較好的語言表達能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧。
工作地點
地址:廣州天河區智慧城廣百廣場9樓
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職位發布者
黃小姐HR
廣州市萬科物業服務有限公司

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物業管理/商業中心
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1000人以上
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股份制企業
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萬科金色悅府物業服務中心