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學 歷：大專以上，本科優先錄取。
性 別***性優先
年齡：25歲以上優先錄用。
崗位要求：1、有1-2年銷售經驗優先錄取。
2、營銷專業、機械制造自動化專業、過程裝備與控制工程、動力能源專業的應屆生優先錄取。
3、會開車、辦公自動化熟練。
崗位福利：1、入職后有1-2個月的培訓學習期，公司組織系統的行業、產品、技術知識培訓。
2、由老師傅進行1-2個月的傳幫帶，學習市場開發、客戶洽談等綜合銷售的能力。
工作內容： 1、借助公司提供的有關資源，自主開發潛在的需求信息。
2、維護開發公司CRM系統內的新老客戶資源。
3、了解客戶的真實需求，自主編輯報價方案和投標書，設計符合客戶的真實需求的方案。
4、對已合作的客戶定期回訪、收款。
薪資待遇：1、無責任底薪 利潤20%的提成 臨時激勵獎金 工齡獎 年終獎金 五險一金 定期體檢 生日/節假日紅包禮品福利。（綜合薪資高于同行公司）
2、公司定期組織不同類型活動：如旅游、團隊拓展活動、生日聚會等
工作時間：八小時工作制（8點—17點半），國家法定節假日正常休息。
公司團隊：80后堅強后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經驗老道之余不失朝氣活力。
發展前景：公司成立于2014年，已在國內市場占有一席之地，目前處于擴展發展階段，未來計劃全國開設辦事處，晉升機會多。
公司產品的應用：空壓機屬于通用產品，給所有工業生產提供動力的設備。市場需求量大，客戶群體多，專業知識易學。
我司主營銷售的產品為國際、國內一線高端品牌，需求旺盛，易出單。
客戶資源：公司會提供部分老客戶資源 自主開發相關行業的配套客戶資源。
選擇加入我們的10大理由：

1 員工收入
別人家： 底薪，提成比例不合理，平均月收入4000-8000 ；我們家： 底薪 高額提成 獎金，公司員工的月平均工資達10000以上，高于同行40%以上。
2 團隊氛圍
別人家 ：年齡層次落差大，溝通理念不同，費腦費力又費心； 我們家： 80后堅強后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經驗老道之余不失朝氣活力。
3 公司規模
別人家： 在同行業中，大部分是3-5個人的小團隊； 我們家 ：隸屬外資企業品牌合作商，有多個部門的編制完整的正規公司。
4 管理理念
別人家： 員工和企業只是被雇傭與雇傭的關系； 我們家： 員工和企業是互相合作、互相成就的關系，企業提供平臺，員工向企業創造效益的同時自己獲取收益
5 客戶群體
別人家： 業務范圍窄，產品線短，客戶群體低端，競爭激烈； 我們家： 通用高端制造業，世界知名品牌，中高端的客戶群體多又多
6 工作模式
別人家：業務靠自己，存在***的觀念； 我們家 ：公司提供業務資源，老員工傳幫帶新員工，做到老教到老，互相分享，互相學習，毫不保留。
7 學習理念
別人家： 學習靠自己摸索，能學多少是多少，學的內容沒要求，甚至不要求； 我們家： 學習公司出錢培訓，技能豐富自我，技術成就人生
8 平臺未來
別人家 ：想“當官”，靠關系，要會“做人” ； 我們家 ：全國多個分公司和部門對人才需求旺盛，“當官”全靠“會做事”
9 福利
別人家： 能省則省，甚至連工資提成都會”克扣“ ； 我們家： 五險一金是基礎，茶話會、生日會、特殊節假日紅包、免費旅游、免費體檢、拓展培訓….
10 發工資時間
別人家： 不一定按時發工資，提成獎金延遲N個月，到最后各種原因扣除； 我們家： 當月結算，次月發，公平公正核算，按時如實發放，只有提前發，從不拖后發。