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具體崗位職責如下：
1、負責銀代財富隊伍發展規劃、追蹤督導、招募甄選等工作；
2、承接總部優增優育工作，負責分公司層面相關增員工作推動追蹤，以優質增員推動賦能業務發展；
3、配合隊伍培育體系的培訓支持，助力組織發展工作開展；
4、具備良好的組織和溝通能力，能組織和實施各類組發培訓會議活動，跟蹤和評估培訓效果，不斷優化培訓計劃、推動方案，以提高質量；
5、具備熟練的辦公室軟件操作技能，根據工作要求操作相關系統、制作相關數據、課件燈片等；
6、具備一定耐心及細心，擁有良好的風控合規意識，根據總、分公司風控合規要求，進行組織發展工作開展。

應聘條件：
1、年齡：應屆畢業生；
2、學歷：全日制研究生及以上學歷；
3、保險、勞動與社會保障、經濟類、金融類、市場營銷、統計分析等相關專業；

4、具有較強的溝通和表達能力，學習能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，具有挑戰精神；
5、成績優異，學生干部、社團負責人，具有大型企業實習經驗者優先。