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一、學(xué)歷要求
全日制本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先考慮
二、年齡要求
35歲及以下
三、工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：要求具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
四、崗位職責(zé)
1.銷售人員管理。日常管理銷售人員出勤情況，受理與處理銷售人員投訴，落實(shí)公司銷售風(fēng)險(xiǎn)排查、督導(dǎo)整改工作。
2.活動(dòng)量管理。管理銷售人員日常出勤及活動(dòng)量，對條線情況進(jìn)行匯報(bào)。
3.銷售工具使用。根據(jù)公司統(tǒng)一的展業(yè)工具進(jìn)行推廣應(yīng)用，配合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)銷售輔助工具或提交工具采購需求。
4.個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)。對產(chǎn)品銷售進(jìn)行追蹤，并組織銷售人員推廣實(shí)施方案。
五、專業(yè)技能與素質(zhì)
語言表達(dá)與教學(xué)能力：組訓(xùn)崗人員需要具備良好的語言表達(dá)能力和教學(xué)授課素質(zhì)，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容和業(yè)務(wù)要求。
組織協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的培訓(xùn)、演講及組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目，解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。
溝通協(xié)調(diào)能力：與公司內(nèi)外各部門、團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心：自驅(qū)型，有上進(jìn)心和責(zé)任心，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展變化。