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崗位職責：
1、負責公司的人才招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作，推動公司的人力資源管理工作等。
主要職責：
2、 負責實施公司的人事政策，確保公司的人事制度合法合規；
3、撰寫并執行公司的人事預算，根據公司的業務情況和需求，合理規劃公司的人事預算；
4、制定公司的人才培養計劃，協助公司開展員工培訓，提高員工的業務能力和綜合素質；
5、撰寫公司的人力資源分析報告，為公司的業務發展提供支持；
6、協助開展人力資源管理方面的變革，推動公司的人力資源管理的提升；
7、關注行業及競爭對手的人事動態，了解行業趨勢，并進行相應的人才招聘和策略制定；
8、完成公司交辦的其他工作，協助公司完成目標。

職位要求：
1、 3年及以上的制造業人事管理經驗，有豐富的企業人力資源管理工作經驗；
2、本科及以上學歷，具備人力資源管理理論知識，熟悉勞動法律法規；
3、熟練掌握人力資源管理各項技能，如招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的分析能力和解決問題的能力；
5、了解國家、地區的人事政策法規，了解企業法律風險，為公司提供人力資源管理支持。
6、具備很強的責任感和事業心，性格外向，有良好的職業道德和職業操守。善于溝通與協調，良好的團隊合作意識；
7、中共黨員優先；
8、條件優秀可放寬。

備注：該崗位需要接受在廣州、清遠兩地工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護