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崗位職責(zé):

工作職責(zé)：

1.開(kāi)拓和挖掘區(qū)域內(nèi)集團(tuán)客戶的MRO工業(yè)品（間接采購(gòu)物料）需求，獲取訂單，制定數(shù)字化采購(gòu)解決方案并推動(dòng)落地，引導(dǎo)客戶電商線上采購(gòu)，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2.收集并整理目標(biāo)客戶信息（包括組織架構(gòu)、物資采購(gòu)關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應(yīng)商等）；有計(jì)劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護(hù)客情關(guān)系；

3.將本項(xiàng)目整理出來(lái)的主推品牌，推薦給客戶的核心PR，針對(duì)可替換商品使用自有品牌Raxwell進(jìn)行替換；

4.牽引公司內(nèi)部產(chǎn)品、采購(gòu)、物流和倉(cāng)儲(chǔ)等部門為重點(diǎn)客戶群進(jìn)行個(gè)性化資源配置和服務(wù)能力建設(shè)；協(xié)調(diào)資源，解決客戶需求痛點(diǎn)，提高客戶全流程的采購(gòu)體驗(yàn)；

5.維護(hù)現(xiàn)有采購(gòu)存量并進(jìn)行深度挖掘客戶采購(gòu)需求，挖掘開(kāi)發(fā)未觸達(dá)客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)。

任職要求:

任職資格：

1.具備2年以上工業(yè)品B端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客戶開(kāi)發(fā)，關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)全流程等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，了解MRO產(chǎn)品；

2.在本地有一定的生產(chǎn)制造企業(yè)客戶資源，熟悉工廠采購(gòu)流程 ；

3.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，獨(dú)立的思考問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

4.態(tài)度積極，樂(lè)觀，有責(zé)任心，珍惜機(jī)會(huì)，具有贏家思維 ；

5.有駕照和車輛優(yōu)先

如果您服務(wù)過(guò)以下企業(yè)：

核電、重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費(fèi)品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；

或了解以下工業(yè)品分類：

工具、勞保、實(shí)驗(yàn)室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。

相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！

【您關(guān)心的福利】

彈性打卡制度；

社保公積金；

商業(yè)意外保險(xiǎn)；

商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

季度團(tuán)建；

年度體檢；

【您想了解的崗位晉升及激勵(lì)】

晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑

專業(yè)線：銷售工程師—高級(jí)銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家

管理線：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

薪酬激勵(lì)體系：

薪資部分：基礎(chǔ)月薪 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

長(zhǎng)期激勵(lì)：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

為加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！