應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
崗位職責：
1、負責國際業(yè)務部薪酬體系的完善，制定集團的薪酬管理制度；
2、負責國際業(yè)務薪酬標準的搭建，負責國際業(yè)務薪酬計算、發(fā)放等工作，確保薪酬發(fā)放的及時性與準確性；
3、根據(jù)公司績效考核制度，負責績效考核的推進、督導、分析、反饋、改進等；
4、負責收集整理與薪酬績效有關(guān)的資料，提出合理化建議；
5、負責員工薪酬、績效的發(fā)放工作，如工資、津貼、獎金等；
6、負責員工薪酬、績效的增減變動的辦理以及工資條的制作及發(fā)放工作；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
崗位要求：
1、全日制本科學歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用OFFICE軟件，熟悉人力資源各大模塊，了解薪酬績效模塊的實操流程；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識，掌握招聘、培訓、績效、薪酬等模塊的實際操作技能；
4、熟悉平衡記分卡的實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、公司規(guī)模大，發(fā)展空間大，五險一金、全勤獎、餐費補貼、帶薪年假等福利。
崗位職責：
1、負責國際業(yè)務部薪酬體系的完善，制定集團的薪酬管理制度；
2、負責國際業(yè)務薪酬標準的搭建，負責國際業(yè)務薪酬計算、發(fā)放等工作，確保薪酬發(fā)放的及時性與準確性；
3、根據(jù)公司績效考核制度，負責績效考核的推進、督導、分析、反饋、改進等；
4、負責收集整理與薪酬績效有關(guān)的資料，提出合理化建議；
5、負責員工薪酬、績效的發(fā)放工作，如工資、津貼、獎金等；
6、負責員工薪酬、績效的增減變動的辦理以及工資條的制作及發(fā)放工作；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
崗位要求：
1、全日制本科學歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用OFFICE軟件，熟悉人力資源各大模塊，了解薪酬績效模塊的實操流程；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識，掌握招聘、培訓、績效、薪酬等模塊的實際操作技能；
4、熟悉平衡記分卡的實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、公司規(guī)模大，發(fā)展空間大，五險一金、全勤獎、餐費補貼、帶薪年假等福利。
注：聯(lián)系我時，請說是在佛岡人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：溫州鹿城區(qū)楓林國際大廈-二期
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職位發(fā)布者
HR
揚子江藥業(yè)集團
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號
