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工作職責：
1.海外人力工作：結合海外業務發展情況和COE各項人力資源政策規范，完善國區內招聘、培訓、績效、員工關系、企業文化等各項人力流程；
2.執行年度規劃：執行年度HR規劃及重點專項工作，對標業界標桿公司，引入高層次人才，完成內部關鍵人才梯隊建設，通過人力資源專業工具，提升團隊核心競爭力，助力業務發展；
3.對海外業務賦能和支持。

任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、企業管理專業優先，英語流利，可作為工作語言;
2、5年以上海外人力資源工作經驗，其中2年以上駐海外人力經驗，較豐富的海外本地籍員工招聘及其它相關人力資源經驗;
3、具備系統的人力資源管理知識，精通人力資源各模塊的設計和運作模式，熟悉企業管理知識，熟悉海外國家地區的勞動合同管理、薪資績效制度、用工機制、保險福利、簽證等人力合規方面的規章政策。

崗位優勢：
1.平臺優勢：金發科技上市公司，中國500強企業，平臺實力雄厚；
2.晉升路徑：管理和專業雙通道晉升，職業發展前景良好；
3.福利待遇：有競爭力的薪資水平、完善的五險一金、配備公寓、職工食堂...