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學 歷：高中以上，本科優先錄取。
性 別：不限
年 齡：25歲以上優先錄用。
崗位要求：1、有1-2年機械類維修使用經驗優先錄取。
2、機械制造自動化專業、過程裝備與控制工程、動力能源專業的應屆生優先錄取。
3、會開車、低壓電工證、辦公自動化熟練。
適合人群：機械產品裝配工、空調安裝維修工、汽車修理工、機床設備、管道安裝工等從事過機械設備使用安裝維護的優先錄取。
崗位福利：1、入職后有1-2個月的培訓學習期，公司組織系統的行業、產品、技術知識培訓。
2、由老師傅進行1-2個月的傳幫帶，學習空壓機保養、維修、故障解決等綜合售后服務的能力。
工作內容： 1、對公司已售設備進行安裝、開機、保養、維修維護。
2、對新老客戶的設備進行定期的計劃性回訪，排除故障隱患，預備保養計劃。
3、了解客戶的現場應用需求，提供最合理的選型配置需求方案，開發新的潛力需求。
4、給客戶提供緊急售后服務，做到隨叫隨到的準備。
工作地點：本省市及周邊城市為主的客戶設備使用現場，公司提供服務車自主上門售后服務。
薪資待遇：1、基本綜合工資底薪 開機安裝獎勵提成 臨時激勵獎金 工齡獎 年終獎金 五險一金 定期體檢 生日/節假日紅包禮品福利。（綜合薪資高于同行公司）
2、公司定期組織不同類型活動：如旅游、團隊拓展活動、生日聚會等
工作時間：日常工作日，不固定工時（節假日根據客戶需要是否上班）。
公司團隊：80后堅強后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經驗老道之余不失朝氣活力。
發展前景：公司成立于2014年，已在國內市場占有一席之地，目前處于擴展發展階段，未來計劃全國開設辦事處，晉升機會多。
公司產品的應用：空壓機屬于通用產品，給所有工業生產提供動力的設備。市場需求量大，客戶群體多，專業知識易學。
我司主營銷售的產品為國際、國內一線高端品牌，技術含量高，學會后發展前景大。
客戶資源：公司會提供部分老客戶資源 自主開發相關行業的配套客戶資源。
選擇加入我們的10大理由：
1 員工收入
別人家： 底薪，提成比例不合理，平均月收入4000-8000 ；我們家： 底薪 高額提成 獎金，公司員工的月平均工資達10000以上，高于同行40%以上。
2 團隊氛圍
別人家 ：年齡層次落差大，溝通理念不同，費腦費力又費心； 我們家： 80后堅強后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經驗老道之余不失朝氣活力。
3 公司規模
別人家： 在同行業中，大部分是3-5個人的小團隊； 我們家 ：隸屬外資企業品牌合作商，有多個部門的編制完整的正規公司。
4 管理理念
別人家： 員工和企業只是被雇傭與雇傭的關系； 我們家： 員工和企業是互相合作、互相成就的關系，企業提供平臺，員工向企業創造效益的同時自己獲取收益
5 客戶群體
別人家： 業務范圍窄，產品線短，客戶群體低端，競爭激烈； 我們家： 通用高端制造業，世界知名品牌，中高端的客戶群體多又多
6 工作模式
別人家：業務靠自己，存在教會徒弟餓死師傅的觀念； 我們家 ：公司提供業務資源，老員工傳幫帶新員工，做到老教到老，互相分享，互相學習，毫不保留。
7 學習理念
別人家： 學習靠自己摸索，能學多少是多少，學的內容沒要求，甚至不要求； 我們家： 學習公司出錢培訓，技能豐富自我，技術成就人生
8 平臺未來
別人家 ：想“當官”，靠關系，要會“做人” ； 我們家 ：全國多個分公司和部門對人才需求旺盛，“當官”全靠“會做事”
9 福利
別人家： 能省則省，甚至連工資提成都會”克扣“ ； 我們家： 五險一金是基礎，茶話會、生日會、特殊節假日紅包、免費旅游、免費體檢、拓展培訓….
10 發工資時間
別人家： 不一定按時發工資，提成獎金延遲N個月，到最后各種原因扣除； 我們家： 當月結算，次月發，公平公正核算，按時如實發放，只有提前發，從不拖后發。