應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招聘：人力資源方向業(yè)務(wù)員一名
1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)B端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（RPO服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)移外包、人事代理、人才派遣等）的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)；
3、建立和完善營銷渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項回籠。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷起，有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到大專學(xué)歷；
2、大學(xué)期間至少一項出眾能力如獲得獎學(xué)金、協(xié)會組織負(fù)責(zé)人等；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象較好、肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
崗位待遇： 綜合底薪6000 福利 高額提成，上不封頂。
1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)B端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（RPO服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)移外包、人事代理、人才派遣等）的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo)；
3、建立和完善營銷渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)；
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項回籠。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷起，有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到大專學(xué)歷；
2、大學(xué)期間至少一項出眾能力如獲得獎學(xué)金、協(xié)會組織負(fù)責(zé)人等；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象較好、肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
崗位待遇： 綜合底薪6000 福利 高額提成，上不封頂。
注：聯(lián)系我時，請說是在佛岡人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：華威大廈1幢3單元
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江杰博人力資源股份有限公司
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其他類型
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
-
大榭開發(fā)區(qū)
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