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崗位職責：
1、根據公司既定戰略，協助領導制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和管理支持。
2、負責貫徹落實上級組織各項政策、任務，保證各項政策、任務落地實施。
3、及時了解公司各項人力相關的問題及需求，根據實際需求制定解決方案。
4、根據公司實際情況，制定相應的各項規章制度方案及實施細則。
5、完善和優化所屬組織的人力資源各個模塊相關的管理制度及工作流程，根據實際情況制定相應的實施細則。
6、圍繞支持公司戰略和人力資源發展戰略，策劃或參與并組織各類型人力資源管理變革項目。
7、負責人力資源部內部組織管理，提升組織效能，做好人才梯隊建設。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，人力資源及相關專業畢業，一本或碩士以上學校優先。
2、工作經驗:（需200人以上制造業企業工作經驗）8年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理全盤統籌經驗，獨立組織或開展過人才盤點，干部管理等人力項目優先。
3、實操技能：熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的理論和實操經驗。
4、素質要求：人品好，為人誠實正直、積極上進，具有奮斗/奉獻精神，具有較強的學習能力、溝通協調能力、解決問題能力、較強的責任心和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護