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一、公司福利
1.資薪：底薪3000 提成 現(xiàn)金獎(jiǎng)
我司員工經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后：
用心一點(diǎn)：一般月收入可達(dá)7000-12000元。
專心一點(diǎn)：一般月收入可達(dá)15000-20000元。
二、崗位職責(zé)：
1、主要通過(guò)新媒體平臺(tái)（抖音、快手、小紅書(shū)、今日頭
條)平臺(tái)等日常運(yùn)營(yíng)
2、推廣公司產(chǎn)品及維護(hù)線上工作，每日更新發(fā)布產(chǎn)品信
息，提高曝光率。
3、公司提供平臺(tái)和客戶資源，簡(jiǎn)單易學(xué)，不用外出，寫(xiě)
字樓辦公。
4、通過(guò)平臺(tái)線上與客戶有效溝通，并解答客戶咨詢的問(wèn)
題，了解需求后轉(zhuǎn)讓給銷售部門同事去跟進(jìn)。
5、等等，其余面試詳談。
任職資格：
1、18-40周歲男女均可，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均
可，可享多對(duì)一連環(huán)培訓(xùn)；
2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)客服行業(yè)，為事業(yè)而工作，不為工作而工作；
4、目標(biāo)清晰，意志堅(jiān)定，不獲存款1,000,000元絕不
辭職。
薪酬福利：
1、良好的培訓(xùn)晉升體系；包括：專業(yè)知識(shí)、聊天技巧、
心態(tài)、時(shí)間管理、管理技巧等；
2、高額底薪 高額提成 宗數(shù)獎(jiǎng)金 實(shí)收獎(jiǎng)金 各種現(xiàn)金
獎(jiǎng) 帶薪年假 帶薪培訓(xùn)。
過(guò)去一年的平均工資最差的每月也有10000左右的收入，
做得比較好的同事則有平均每月20000元以上的收入。
3、社保；
4、定期國(guó)內(nèi)外旅游；
5、定期公司組織戶外拓展及室外活動(dòng)
6，晉升機(jī)會(huì)多，發(fā)展平臺(tái)寬歡迎