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崗位職責：
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作，對企業合同管理過程中出現的問題提出改進建議；
2、處理日常訴訟糾紛，審核相關法律文件或合同，為公司各部門提供法律咨詢；
3、運用專業知識，起草公司各類法律文件或合同，并對執行中出現的問題及時提出法律風險具體問題和相應的解決措施、方案；
4、主動收集、分析并跟蹤國家、地方、行業的法律、法規和政策，為公司管理評審及領導決策提供法律依據；
5、負責與司法部門、仲裁部門的聯絡溝通。
6、負責公司重大項目談判跟進及相關法律文書、合同撰寫，確保符合國家法律法規和公司利益；
7、負責公司合同及其他法律文件的審核、修改，確保符合國家法律法規和公司利益；
8、處理公司專項法律訴訟和仲裁；
9、對公司各類規章制度進行合規性、合法性審查；
10、對相關部門和員工進行法律知識培訓；
11、處理內部法律咨詢，為公司決策提供法律顧問服務；
12、領導安排的其他工作；
13、統籌管理總公司及分公司總務課。
任職要求：
1、本科或以上學歷，性別不限，年齡18-60歲，法學或法律專業（本科所學專業應當為4年本科法學專業），具有律師資質；
2、有一定的人事行政管理經驗，有英文基礎優先考慮；
3、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；
4、有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；
5、具有5年以上公司法務、風控或合規方面工作經驗，熟悉公司法、合同法、勞動法等企業經營相關法律法規；具備金融、財務等相關知識
6、具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
7、具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神；
8、該崗位設置為總助方向，包括法務、統管總部和分公司總務課及總助崗位相關工作。