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職位描述： 1.負責薪酬核算與發放，含工資、獎金、補貼等項目的核算與發放，確保薪資及時準確發放； 2.負責SAP系統算薪功能上線測試優化、系統上線后通過SAP系統算薪等，解答員工薪資疑惑； 3.制作公司薪資數據分析報表并形成分析報告，為領導決策提供數據支持； 4.定期回顧薪酬流程SOP、操作手冊等； 5.完成上級領導交辦的其他任務，協同團隊成員輸出數據分析； 6.與業務單元對接工作事務，耐心細致做好薪酬政策解釋、傳達工作。 任職要求： 1.全日制大學本科及以上學歷（優先），人力資源管理、財務和統計學等相關專業優先，有大型企業薪資核算經驗者優先； 2.熟悉薪酬核算、個稅核算及申報，熟悉國家、地區薪酬、社保公積金法律法規； 3.熟練使用SAP系統操作及EXCEL常用公式（如if、vlookup、Index、常用公式嵌套等），如擅長EXCEL數據分析，邏輯思維清晰且數據敏感度好，具有較強的數據分析能力； 4.2年以上薪酬相關工作經驗，消費品零售行業優先，兼具國內海外薪酬核算經驗優先； 5.能快速適應環境變化，具備良好的職業操守及高標準要求，細致嚴謹，優秀的表達溝通能力、較強的責任心和較強的抗壓能力。