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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和管理支持。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)集團(tuán)各項(xiàng)人力政策、任務(wù)，保證各項(xiàng)政策、任務(wù)落地實(shí)施。
3、及時(shí)了解集團(tuán)公司及各分子公司人力相關(guān)的問題及需求，根據(jù)實(shí)際需求制定解決方案。
4、根據(jù)總部和各分子公司實(shí)際情況，制定相應(yīng)的績(jī)效考核方案及實(shí)施細(xì)則。
5、完善及優(yōu)化人力資源各個(gè)模塊相關(guān)的管理制度及工作流程，根據(jù)各分子公司實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
6、圍繞支持公司戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)策劃人力資源管理變革項(xiàng)目。
7、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理，提升組織能力，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，一本及以上學(xué)校優(yōu)先，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：【需制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)】，8以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、實(shí)操技能：熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的理論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、素質(zhì)要求：人品好，為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)