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崗位職責： 1、負責培訓(xùn)管理體系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定各層級培訓(xùn)計劃，推動培訓(xùn)計劃落地，并進行培訓(xùn)項目的過程把控和質(zhì)量監(jiān)督； 3、推動培訓(xùn)課程體系搭建，及對應(yīng)培訓(xùn)資料匯編； 4、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，尋找外部培訓(xùn)機構(gòu)并與之建立良好的關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、以培訓(xùn)體系為標準，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)。 6、推動培訓(xùn)線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)； 7、協(xié)同做好職業(yè)培訓(xùn)的組織與實施，同步做好外聯(lián)（政府、學(xué)校、平臺等）協(xié)同工作； 8、負責培訓(xùn)團隊的日常管理及人員賦能； 9、做好各部門之間的協(xié)同工作； 10、領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作的執(zhí)行和落地。 任職要求： 1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年及以上培訓(xùn)團隊管理及課程開發(fā)經(jīng)驗，3年以上線上學(xué)習(xí)平臺搭建經(jīng)驗或企業(yè)商學(xué)院管理經(jīng)驗； 3、具備較強的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力、培訓(xùn)項目管理能力； 4、工作態(tài)度積極端正，認真負責； 5、有企業(yè)商學(xué)院開拓建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。