應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-03 08:41:38
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職位描述
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職位描述
1、對公司薪酬績效管理的理念及體系持續(xù)優(yōu)化，適應全球戰(zhàn)略和公司各業(yè)務的發(fā)展；
2、公司績效晉升調薪獎金政策迭代、評估項目運營和系統(tǒng)設計，保證激勵機制的有效性；
3、負責公司薪酬績效等數(shù)據(jù)整體分析，助力人力資源管理專業(yè)判斷和決策；
4、研究人力資源理論與行業(yè)實踐，支持公司全球化激勵管理機制。
我們提供的：
1、近距離參與抖音、今日頭條等現(xiàn)象級互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的增長和成功；
2、親證管理咨詢方法論在企業(yè)中實際落地并生效，持續(xù)迭代方法論、管理工具；
3、探索前沿管理問題：用哲學、社會學、心理學與管理學，研究人性與組織。
職位要求
1、本科及以上學歷；
2、3-5年以上績效管理經(jīng)驗或管理咨詢經(jīng)驗；
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力以及產(chǎn)品與用戶思維；
4、溝通、協(xié)調推動能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在佛岡人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中國大陸北京北京市海淀區(qū)花園東路19號中興大廈1層，郵編：100191
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職位發(fā)布者
HR
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