職位描述
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崗位職責:
1、根據前期的商務談判需求設計招聘方案及測算招聘成本,提供市場指導性的薪酬福利水平調研數據等;
2、統籌項目招聘需求,制定項目招聘計劃和實施方案,保證招聘工作如期順暢的開展;
3、負責招聘渠道的規劃維護與管理開發,合理使用招聘渠道,不浪費不濫用;
4、統籌部門招聘團隊的項目工作分配與調整,指導、監督團隊成員完成招聘任務;
5、協助上級領導建立和完善部門招聘團隊的工作流程及相關管理制度。
任職資格:
1、具備流程梳理能力,有意向往團隊管理方向發展或者有做過搭建與管理招聘小團隊的經驗;
2、做過大批量招聘,能通過招聘數據分析,發現問題解決問題;
3、3年以上招聘經驗,甲乙方招聘經驗不限,具有良好的招聘資源開拓能力。
備注:該崗位為我司內部編制,做乙方招聘,以BPO招聘為主,現有招聘團隊3-5人。
1、根據前期的商務談判需求設計招聘方案及測算招聘成本,提供市場指導性的薪酬福利水平調研數據等;
2、統籌項目招聘需求,制定項目招聘計劃和實施方案,保證招聘工作如期順暢的開展;
3、負責招聘渠道的規劃維護與管理開發,合理使用招聘渠道,不浪費不濫用;
4、統籌部門招聘團隊的項目工作分配與調整,指導、監督團隊成員完成招聘任務;
5、協助上級領導建立和完善部門招聘團隊的工作流程及相關管理制度。
任職資格:
1、具備流程梳理能力,有意向往團隊管理方向發展或者有做過搭建與管理招聘小團隊的經驗;
2、做過大批量招聘,能通過招聘數據分析,發現問題解決問題;
3、3年以上招聘經驗,甲乙方招聘經驗不限,具有良好的招聘資源開拓能力。
備注:該崗位為我司內部編制,做乙方招聘,以BPO招聘為主,現有招聘團隊3-5人。
工作地點
地址:廣州天河區金穗路匯美大廈8樓


職位發布者
HR
廣東方勝人力資源服務有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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金穗路3號匯美大廈1301