職位描述

職責描述:
1、配合集團香港上市步伐,負責港股股權(quán)激勵體系搭建和政策設計;
2、關注全球股權(quán)薪酬激勵趨勢,分析國際市場薪酬數(shù)據(jù),不斷完善股權(quán)激勵方案;
3、參與集團高管激勵方案設計、集團長期激勵政策的建設和完善。
4、協(xié)同財稅法和it等內(nèi)外部團隊,指導下屬單位,確保相關政策的高效運營。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年及以上薪酬工作經(jīng)驗;
2、熟悉薪酬福利體系和政策構(gòu)建,如崗位評價、薪酬調(diào)查、薪酬設計、福利設計工作;
3、熟悉高管薪酬方案設計、長期激勵機制搭建,特別是有港股股權(quán)激勵實操經(jīng)驗;
4、有甲乙方經(jīng)驗優(yōu)先,操作過大型企業(yè)港股上市薪酬激勵項目者優(yōu)先,有國際化背景優(yōu)先;
5、具有較好的邏輯思維能力、理解能力,工作細致嚴謹、正直誠信、踏實穩(wěn)重,具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心;
6、 具備良好的團隊精神與職業(yè)道德,保密意識和樂于迎接挑戰(zhàn)。
工作地點
地址:佛山順德區(qū)佛山-順德區(qū)美的總部大樓


職位發(fā)布者
HR
美的電器集團


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制造業(yè)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)美的大道6號美的總部大樓