人事主管-雙休
6000-7000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理招訓(xùn)中心日常工作,為調(diào)度中心提供及時(shí)優(yōu)質(zhì)的人力資源支持;
2、牽頭梳理優(yōu)化調(diào)度中心招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等工作流程,提高人力團(tuán)隊(duì)工作效率;
3、參與日常人力資源工作,如重要崗位面試、培訓(xùn)課程講授、員工工資復(fù)核等;
4、給予業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)人力資源建議,輔助業(yè)務(wù)決策;
5、協(xié)助處理突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉保潔、環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域,熟練使用一般辦公軟件,熟悉人力資源管理流程
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上勞動(dòng)密集的服務(wù)類(lèi)企業(yè)基層人力資源管理經(jīng)驗(yàn),或具備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年
4.能力素質(zhì)要求:計(jì)劃控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力
薪資待遇:
1)上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息兩個(gè)小時(shí)),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;
2)薪資待遇:5.5-7k(具體根據(jù)面試情況而定),餐補(bǔ)14/天(按實(shí)際出勤天數(shù)核算),話(huà)補(bǔ)300/月(實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo))。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、統(tǒng)籌管理招訓(xùn)中心日常工作,為調(diào)度中心提供及時(shí)優(yōu)質(zhì)的人力資源支持;
2、牽頭梳理優(yōu)化調(diào)度中心招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等工作流程,提高人力團(tuán)隊(duì)工作效率;
3、參與日常人力資源工作,如重要崗位面試、培訓(xùn)課程講授、員工工資復(fù)核等;
4、給予業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)人力資源建議,輔助業(yè)務(wù)決策;
5、協(xié)助處理突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉保潔、環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域,熟練使用一般辦公軟件,熟悉人力資源管理流程
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上勞動(dòng)密集的服務(wù)類(lèi)企業(yè)基層人力資源管理經(jīng)驗(yàn),或具備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年
4.能力素質(zhì)要求:計(jì)劃控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力
薪資待遇:
1)上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息兩個(gè)小時(shí)),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;
2)薪資待遇:5.5-7k(具體根據(jù)面試情況而定),餐補(bǔ)14/天(按實(shí)際出勤天數(shù)核算),話(huà)補(bǔ)300/月(實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo))。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:清遠(yuǎn)清城區(qū)萬(wàn)科·城市之光一期


職位發(fā)布者
HR
廈門(mén)市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司福州分公司

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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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臺(tái)江振武路68號(hào)萬(wàn)科金域中央商業(yè)1號(hào)樓3層(海事局、福州電視中心附近)
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