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崗位職責(zé)：
1、完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo)；
2、對企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)的建設(shè)以及優(yōu)化；
3、收集公司所有信息化建設(shè)項(xiàng)目需求以及方案制定；
4、建立和完善部門的規(guī)則制度與管理方法；
5、組織信息化項(xiàng)目工作分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋，掌握項(xiàng)目內(nèi)容及客戶需求
6、管理部門內(nèi)部事務(wù)的安排協(xié)調(diào)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，計算機(jī)類專業(yè)；
2、6-8年以上IT類項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有ESB、CRM、HR、OA等企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)一公司所有系統(tǒng)的架構(gòu)及規(guī)劃；
4、在生產(chǎn)型企業(yè)中有過4年以上MES系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有過 ERP 項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助企業(yè)對 ERP 業(yè)務(wù)的流程疏導(dǎo)；
6、熟悉企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)體系，對硬件網(wǎng)絡(luò)等有一定的了解；
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。