職位描述
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工作內(nèi)容:
1、負責萬科物業(yè)小區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品(家電類、耐用品類等產(chǎn)品)自銷工作。通過線上/線下的方式進行銷售,并對銷售kpi兜底;
2、負責培訓拉動小區(qū)內(nèi)管家,對管家進行賦能培訓,拉動銷售額達成。自我主動開發(fā)業(yè)主需求,拉動業(yè)主間粘性,達成銷售指標;
3、持續(xù)針對C端客戶,圍繞萬科物業(yè)業(yè)主用戶端口APP進行宣傳,關(guān)注線上用戶增長。通過運用不同策略對蝶城內(nèi)/外盤的線下用戶進行注冊轉(zhuǎn)化,提升APP、小程序的總用戶數(shù),并對各渠道來源的新用戶進行維護,實現(xiàn)私域建聯(lián);
4、聚焦C端用戶,基于營銷策略,拓展/維系相關(guān)的營銷推廣渠道 (包括但不限于在管項目物業(yè),非在管項目物業(yè),社區(qū)KOL,區(qū)域商戶等);
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)的首購用戶數(shù)增長,通過聯(lián)合街道商戶參與營銷活動,洽談高質(zhì)價比的爆款商品與套餐折扣,并進行多渠道推廣曝光,實現(xiàn)首購用戶轉(zhuǎn)化;
6、基于營銷執(zhí)行標準,實現(xiàn)線下地推活動開展、物料鋪設(shè)、項目人員培訓等各營銷渠道動作高質(zhì)量落地。
1、負責萬科物業(yè)小區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品(家電類、耐用品類等產(chǎn)品)自銷工作。通過線上/線下的方式進行銷售,并對銷售kpi兜底;
2、負責培訓拉動小區(qū)內(nèi)管家,對管家進行賦能培訓,拉動銷售額達成。自我主動開發(fā)業(yè)主需求,拉動業(yè)主間粘性,達成銷售指標;
3、持續(xù)針對C端客戶,圍繞萬科物業(yè)業(yè)主用戶端口APP進行宣傳,關(guān)注線上用戶增長。通過運用不同策略對蝶城內(nèi)/外盤的線下用戶進行注冊轉(zhuǎn)化,提升APP、小程序的總用戶數(shù),并對各渠道來源的新用戶進行維護,實現(xiàn)私域建聯(lián);
4、聚焦C端用戶,基于營銷策略,拓展/維系相關(guān)的營銷推廣渠道 (包括但不限于在管項目物業(yè),非在管項目物業(yè),社區(qū)KOL,區(qū)域商戶等);
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)的首購用戶數(shù)增長,通過聯(lián)合街道商戶參與營銷活動,洽談高質(zhì)價比的爆款商品與套餐折扣,并進行多渠道推廣曝光,實現(xiàn)首購用戶轉(zhuǎn)化;
6、基于營銷執(zhí)行標準,實現(xiàn)線下地推活動開展、物料鋪設(shè)、項目人員培訓等各營銷渠道動作高質(zhì)量落地。
任職要求:
1、5年以上銷售類工作經(jīng)驗,2年以上家電類、耐用品類、家居類、民生類產(chǎn)品、保險行業(yè)、一手房渠道類等其他銷售類銷售經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用;
2、具有主動拓客銷售的實操經(jīng)驗和銷售思路;能夠主動尋找銷售動機完成銷售指標;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、銷售統(tǒng)籌能力;
薪酬結(jié)構(gòu):固定月度 月度銷售提成;
工作區(qū)域:市北、李滄、城陽、即墨
上班時間:9點-18點
工作地點
地址:青島城陽區(qū)萬物云青島代表處22號樓


職位發(fā)布者
宋晨/招..HR
北京萬科物業(yè)服務(wù)有限公司青島分公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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泰城路278號城市花園一期物業(yè)服務(wù)中心