職位描述
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工作職責:
1、 根據集團公司經營目標和發展戰略,與業務部共同制定與之配套的績效策略與激勵方案;
2、組織實施績效計劃制定、績效輔導、績效評價等相關工作,依據實施情況及相關的問題反饋,及時優化調整相關方案;
3、組織并推動年度公司各部門工作績效制度梳理,輸出相應績效管理制度;
4、負責核算并跟進績效結果應用,進行績效答疑,完成績效管理閉環;
5、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、經濟學等相關專業;
2、具有1年以上績效模塊工作經驗,參與過績效管理和評價體系,熟悉考核的相關手法和應用者優先;
3、邏輯思維能力強、數字敏感度好,善于進行數據分析,且具備良好職業操守,有敬業精神與責任感,抗壓能力強,具備良好的溝通協調能力。
1、 根據集團公司經營目標和發展戰略,與業務部共同制定與之配套的績效策略與激勵方案;
2、組織實施績效計劃制定、績效輔導、績效評價等相關工作,依據實施情況及相關的問題反饋,及時優化調整相關方案;
3、組織并推動年度公司各部門工作績效制度梳理,輸出相應績效管理制度;
4、負責核算并跟進績效結果應用,進行績效答疑,完成績效管理閉環;
5、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、經濟學等相關專業;
2、具有1年以上績效模塊工作經驗,參與過績效管理和評價體系,熟悉考核的相關手法和應用者優先;
3、邏輯思維能力強、數字敏感度好,善于進行數據分析,且具備良好職業操守,有敬業精神與責任感,抗壓能力強,具備良好的溝通協調能力。
工作地點
地址:上海浦東新區張江凌陽大廈4F


職位發布者
HR
西域智慧供應鏈(上海)股份公司

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互聯網·電子商務
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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祖沖之路1077號2幢2401-2410室