職位描述
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1. 根據公司招聘需求,梳理并優化崗位JD,明確人才畫像,完成招聘交付工作;
2. 根據招聘實施情況,對招聘數據進行分析,不斷優化招聘工作方法,提高招聘效果;
3. 開拓新的招聘渠道,完善并維護公司內外部人才庫,提高人才庫的利用率;
4. 對公司各部門面試官的面試技巧給予建議,提高招聘識人和甄選能力。
任職資格
1. 本科及以上學歷,人力資源管理專業、行政管理專業及應用心理學專業優先考慮;
2. 4年以上招聘工作經驗,至少1年同崗位招聘經驗;有法務、互聯網行業經驗優先考慮;
3. 具備現代人力資源管理系統知識,掌握各種招聘渠道,對人才的發現與引進、組織與人員調整等具有實踐經驗;
4. 具有組織計劃能力、推動執行能力、溝通協調能力及判斷能力;
5. 正向思維、勇于承擔、認真負責、靈活而有原則。
工作地點
地址:東莞東莞-松山湖松山湖


職位發布者
HR
深圳市找大狀法務科技有限公司

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專業服務
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500-999人
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股份制企業
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廣州市天河區林和西路157號2703,2704,2705