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工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的組織實(shí)施；

2.能提供全模塊顧問(wèn)支持，推動(dòng)招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工發(fā)展等有效運(yùn)行；

3.分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)人員管理做出及時(shí)的決策；

4.主動(dòng)了解各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，為各部門(mén)的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程；

5.根據(jù)制度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并有組織、實(shí)施與評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，能完善培訓(xùn)體系；

6.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；

7.快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

工作要求:

1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，性格開(kāi)朗，感染力強(qiáng)，推動(dòng)力強(qiáng)；

4.素質(zhì)要求：責(zé)任、抗壓、積極主動(dòng)、快速響應(yīng)；

5.有工程建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：萬(wàn)科項(xiàng)目 交通便利 有飯補(bǔ)