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研究方向：室內(nèi)環(huán)境檢測、土壤調(diào)查、飲用水及廢水監(jiān)測、廢氣監(jiān)測、建材產(chǎn)品有害物檢測技術(shù)開發(fā)。


任職要求：
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；
（2）在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業(yè)的博士；
（3）品學(xué)皆優(yōu)，身體健康；
（4）具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件，并愿意出站后留本單位工作。








1、薪酬福利：綜合年薪收入35萬以上，其中包括工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補貼、科研獎勵、節(jié)日補貼、交通補貼、高溫補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。


2、法定福利：周末雙休、五險一金、商業(yè)意外險、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇。可辦理入戶、檔案及黨組織關(guān)系接收。


3、科研經(jīng)費：據(jù)博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經(jīng)費。


4、公司提供住房補貼或政府公租房。


5、推薦申報《廣州市企業(yè)博士后科研啟動經(jīng)費》、《博士后基金》；擇優(yōu)選派申請《廣州市企業(yè)博士后國際培養(yǎng)計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學(xué)基金或科技計劃項目。


6、職稱評審：博士后期間可申報副高、正高職稱，不受指標限制。






出站后留任待遇


1、安家費：根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號）、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》，出站后留在我單位最多能獲得安家費合計60萬。


2、獲得中國博士后科學(xué)基金資助或國家自然科學(xué)基金青年基金資助，項目結(jié)題驗收后獲認定為廣州市高層次人才青年后備人才，可享受100萬元住房補貼，以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼，獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。


3、擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程***梯隊、第二梯隊人選，對入選***、第二梯隊的每名后備人才，市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助，連續(xù)資助5年。


5、優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對象，享受公司發(fā)展紅利。