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薪資詳情 薪資范圍:3萬～20萬/月不封頂，社保類型:五險 一金 提成方式:底薪 銷售額提成 管理津貼 團(tuán)隊(duì)業(yè)績20% （個人業(yè)績40%），比如50W業(yè)績，就是10W提成獎金 現(xiàn)金獎 管理津貼 年度旅游 榮譽(yù)獎勵 升職空間：團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總經(jīng)理（分公司）可享受分紅）—城市總經(jīng)理（分紅 總經(jīng)理分紅） 職位詳情 工作職責(zé): 　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推動集團(tuán)核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。 　　2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。 　　3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。 　　4、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工的個人發(fā)展能力。 　　5、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。 6、完成公司銷售指標(biāo)！ 任職資格: 1、20-45歲，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷 2、對銷售工作有較高的熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、有一定的管理能力及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及溝通能力， 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力: 5、本崗位需要配備4 1人（如個人能力較強(qiáng)，可放寬入職條件）