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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)薪酬核算和分析、招聘和培訓(xùn)模塊等相關(guān)工作；2.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、考核，負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完善人力資源管理制度；3.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題；4.協(xié)助人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)員工月考勤統(tǒng)計(jì)，日常考勤管理；6.負(fù)責(zé)各類文件、合同資料的歸檔管理，負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力，有親和力，務(wù)實(shí)精干；3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。4.中共黨員優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)