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【崗位職責】1.安排部門工作人員服務老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴等等)；2.帶領團隊完成公司及上級下達的工作目標，并對部門人員進行考核；3.安排并負責部門人事助理開展招聘工作，并負責員工定級；4.培訓部門工作人員完成客戶售后服務工作并對部門員工進行考核；5.參加領導崗位培訓學習(例如國內外游等)；6.負責客服部業務知識的培訓及考核【崗位要求】1、大專及以上學歷，專業不限，可接受應屆生(我們接受萌新，會有人一帶一培訓)；2、能夠完成領導交代的各項任務，有責任心;3、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進；4、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力;5、有工作經驗或在大學期間擔任學生組織事務者優先。【福利待遇】1、我們是央企，晉升機制成熟完善，并且完全透明2、收入上不封頂，你的能力決定你的收入3、長達12個月的新人津貼4、福利保障：養老保障、醫療保障、傷殘保障、住院醫療、意外醫療保障補充5、免費享受公司各種專項培訓，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理技能、情商培訓等內容6、培訓津貼(900-11500元) 服務津貼 月度獎勵 加保傭金 年度展業獎 管理津貼綜合薪資8000-15000元，后期晉升和發展根據個人能力而定；7、工作時間：8:30—17：30，中午兩個小時的休息時間，周末雙休，國家法定節假日放假，年假。