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崗位職責(zé):（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司現(xiàn)有線上培訓(xùn)平臺，建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度；（2）指導(dǎo)制定培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部課程體系的建設(shè)，針對專業(yè)特點設(shè)計并開發(fā)課程，建立內(nèi)部專業(yè)化培訓(xùn)講師隊伍；（4）拓展培訓(xùn)渠道，協(xié)助上級與外部培訓(xùn)機構(gòu)洽談培訓(xùn)項目合作；（5）定期調(diào)查分析公司培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃并組織實施；（6）監(jiān)控培訓(xùn)過程，跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評估；（7）其他培訓(xùn)相關(guān)事宜。任職要求:（1）本科及以上學(xué)歷；（2）35周歲以下，有5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；（3）有“世界500強”、上市公司、高新技術(shù)企業(yè)、大型企業(yè)等制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；（4）具有較強的文筆功底及語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；（5）具有良好的團(tuán)隊合作能力、親和力；（6）成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實，工作富有激情，能接受挑戰(zhàn)；（7）特別優(yōu)秀者可放寬條件。 年齡要求：25-35歲 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管