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負責輔導訓練、組織發展、策劃推動、活動管理及會報管理等工作。1、根據公司安排參與新人崗前培訓的組織和授課；根據上級公司要求制定年、季、月度四級機構銜接訓練計劃并實施；組織四級機構各類專題培訓；2、以《管理規定》為依據，輔導幫助業務主管為四級機構全體業務人員做好職涯規劃，協助四級機構負責人擬定增員計劃并配合落實增員選才活動；對所在團隊外勤隊伍的晉升考核進行日常追蹤。3、協助四級機構負責人擬定經營計劃；負責四級機構產品銷售的策劃和推動工作；策劃、組織、實施和追蹤各類業務推動活動。4、對活動量管理工具做好宣導、訓練、輔導使用和督促檢查工作。5、負責對所在四級機構定期進行關鍵業績指標的統計、分析及追蹤，組織實施周檢討會、月經營例會等經營會議；策劃和組織實施所在四級機構的早夕會，編寫月度行事歷。6、負責所在營業單位的協會組織、績優組織的運作和推動；負責新技術在所在機構的應用推廣，配合開展業務的合規品質管理工作，完成四級機構行政經理交辦的其它工作。7、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷；2、有行業經驗超過一年者優先考慮。 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險業務推動/督導 關鍵字：業務管理推動