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一、公司福利1.資薪：無責底薪3500 提成6000起！我司業(yè)務員經(jīng)過系統(tǒng)培訓后：用心一點:一般月收入可達8000-12000元。專心一點:一般月收入可達15000-20000元。管理層人員：小團隊:普通管理層一般在30000-50000。大團隊:優(yōu)秀管理層一般在80000左右的收入。優(yōu)秀高層管理者月收入可達200000以上。2.福利:5天轉正,享受國家?guī)郊倨?節(jié)假日假期,傷假,產(chǎn)假,慰藉假等)3.晉升:3個月一次晉升機會,能力強的同事,最短一年時間可晉升為營業(yè)經(jīng)理(從事管理),業(yè)績說話4.褒獎:設季度,年度競爭大賽,對“業(yè)績前十”者褒獎,并給予公司付費去國內,國外旅游機會,年終大獎為小矯車6臺(本田、思域、奧迪A4、A6)本團隊設每個月旅游，K歌，聚餐5.其它:面試詳談二、崗位職責:1.對在售的產(chǎn)品進行線上跟蹤與服務2.主要網(wǎng)絡客服3.對客戶資料的搜集整理4.對合同事宜的評估和跟進5.等等,其余面試詳談任職資格：1、18-40周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；3、熱愛網(wǎng)絡客服行業(yè)，為事業(yè)而工作，自覺薪酬福利：1、良好的培訓晉升體系；包括：專業(yè)知識、聊天技巧、心態(tài)、時間管理、管理技巧等；2、高額底薪 高額提成 宗數(shù)獎金 實收獎金 各種現(xiàn)金獎 帶薪年假 帶薪培訓。過去一年的平均工資最差的每月也有10000左右的收入，無經(jīng)驗也能輕松上手3、社保；五險一金4、定期國內外旅游；一年自覺團隊最少有三次出游旅行5、定期公司組織戶外拓展及室外活動6，晉升機會多，發(fā)展平臺寬歡迎三、面試安排面試時間:早上10:30至下午18:00