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[崗位職責]1、通過電話邀約公司提供的目標客戶，給客戶介紹房源，沒有電話任務量要求;2、通過微信、網絡等形式與意向客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供置業方案;3、跟進公司提供的意向客戶，促成合作;4、維護好現有的客戶，保持良好穩定的合作關系，服務好老客戶轉介紹的客戶資源;[職位要求]1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。[薪酬福利]:1、新人入職底薪3000-5000，享受高提成40%-50% 業績獎金 成交獎金，綜合薪資人均8000 ;(薪酬真實有效,不收取任何費用,不押任何有效證件。新人進來期間有專人進行帶教,上手迅速,0業績入職。)2、社保、公積金、商保，健全的社保體系，各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假)均按國家規定實行;3、除了國家法定節假日外，精英成員享有出國游，以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等);[晉升]:1年多次(連續3個自然月1次)晉升機會;公開透明的競聘晉升，專業和管理雙向晉升通道;晉升路線:合伙人-物業顧問-銷售主管-營業經理-區域營業經理-分公司總經理-城市總經理-執行總經理公司提供全面管理技能培訓(符合條件者，3個月可有機會加入公司管理層)[專業培訓]1、開單經驗豐富的組別主管一帶一崗前培訓;2、公司不定期舉辦完善的專業教育培訓(不收取任何形式的費用);3、行業內大規模、設施、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地。