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第186期招聘

01

招聘單位

成都大學(xué)

02

招聘方背景

成都大學(xué)創(chuàng)建于1978年，是改革開放后首批地方城市主辦的全日制普通本科院校。學(xué)校實(shí)行省市共建、以市為主的辦學(xué)體制，是四川省、成都市重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是第31屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員村承辦大學(xué)。學(xué)校歷經(jīng)多次合校，辦學(xué)歷史可追溯至1906年的公立四川優(yōu)級(jí)選科師范學(xué)堂和1911年的公立四川省城女子師范學(xué)堂，現(xiàn)擁有百年歷史的三級(jí)甲等綜合附屬醫(yī)院，國(guó)家級(jí)抗生素研發(fā)基地的四川抗菌素工業(yè)研究所，具有學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有博士后實(shí)踐基地，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、教育部國(guó)防教育特色高校、教育部“雙萬(wàn)計(jì)劃”一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)立項(xiàng)單位、四川省博士建設(shè)單位遞進(jìn)培育計(jì)劃“優(yōu)先培育”類建設(shè)單位。

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都大學(xué)擬于2022年第二季度面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員34名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

03

招聘學(xué)院、需求學(xué)科及聯(lián)系方式

04

招聘類別、條件、待遇

遵守國(guó)家憲法和法律，熱愛科學(xué)研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。

（一）杰出人才（1人）

1.應(yīng)聘條件:

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，具備成為學(xué)科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的杰出學(xué)者。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（二）學(xué)科專業(yè)帶頭人（2人）

1.應(yīng)聘條件：正高職稱、博士生導(dǎo)師，并完整指導(dǎo)博士≥3人；有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，發(fā)表高水平論文不少于5篇，且滿足下列要求其中一項(xiàng)：（1）在國(guó)際或國(guó)家級(jí)相關(guān)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)組織擔(dān)任理事以上兼職；（2）具有省部級(jí)及以上人才計(jì)劃稱號(hào)；（3）為省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（國(guó)家獎(jiǎng)排名前三、省部級(jí)獎(jiǎng)排名第一）。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：年薪，40萬(wàn)+；購(gòu)房補(bǔ)貼，100萬(wàn)+；協(xié)助解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

（2）工作條件：科研啟動(dòng)費(fèi)，自科100萬(wàn)+，人文社科50萬(wàn)+；實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，根據(jù)科研實(shí)際需求配備實(shí)驗(yàn)及工作用房。

（三）教學(xué)科研崗（29人）

1.應(yīng)聘條件：擁有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬(wàn)/年、教學(xué)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；購(gòu)房補(bǔ)貼，20萬(wàn)+；安家費(fèi)，5萬(wàn)；解決子女入托入學(xué)。

（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)，自科10萬(wàn)+，人文社科5萬(wàn)+。

（四）教學(xué)科研管理崗（1人）

1.應(yīng)聘條件：取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬(wàn)/年、教學(xué)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；購(gòu)房補(bǔ)貼，20萬(wàn)+；安家費(fèi)，5萬(wàn)；解決子女入托入學(xué)。

（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)+。

（五）輔導(dǎo)員崗（1人）

1.應(yīng)聘條件：取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬(wàn)/年、教學(xué)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；購(gòu)房補(bǔ)貼，20萬(wàn)+；安家費(fèi)，5萬(wàn)；解決子女入托入學(xué)。

（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)+。

05

招聘程序和辦法