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南京理工大學紫金學院成立于1999年，2004年經(jīng)國家教育部批準改制為本科層次的獨立學院，由南京理工大學聯(lián)合社會力量舉辦。

學校現(xiàn)設有智能制造學院、電子工程與光電技術學院、計算機學院、商學院、人文與社會科學學院等五個二級學院，28個本科專業(yè)，在校生萬余人。聘請南京理工大學知名教授作為學科專業(yè)帶頭人和骨干教師，引進培養(yǎng)具有博士、碩士以上學位的專職教師，聘請行業(yè)、企業(yè)專家擔任校外專業(yè)導師，建成了一支專兼職相結合、教學水平高的優(yōu)質師資隊伍。近年來，學校辦學成果顯著，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提高，有8人入選江蘇省“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象，1人入選333工程第三層次培養(yǎng)對象。學校社會影響力不斷擴大，當選江蘇省社會組織促進會常務理事單位，先后獲得江蘇省“十佳獨立學院”榮譽稱號、“全國先進獨立學院”、“中國影響力獨立學院”、“綜合實力獨立學院”等佳譽。

學校為滿足事業(yè)發(fā)展與改革需要，實現(xiàn)建設“內(nèi)涵建設領先、辦學特色鮮明、教育教學質量優(yōu)良、國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的應用技術型大學”目標，現(xiàn)決定面向社會招聘以下優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及要求

詳見附件。

二、應聘程序

（1）報名

應聘者將個人簡歷以附件形式發(fā)送至學校招聘郵箱：[email protected]，郵件主題請以“崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”命名。從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年12月20日。

（2）資格審查

黨政辦人事管理科根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，再經(jīng)用人單位（部門）篩選后確定參加考核的人員。

（3）考核

考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結果供面試考核小組參考，面試考核20分鐘，學校擇優(yōu)通知錄用。

（4）錄用

擬錄取者需在二級甲等以上等級的醫(yī)院進行體檢，體檢合格后由學校黨政辦人事管理科通知簽訂合同（就業(yè)協(xié)議書），辦理報到手續(xù)。

三、注意事項

相關應聘者需攜帶身份證、畢業(yè)證書原件（本科起）、學位證書原件（本科起）以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現(xiàn)信息不符，依情況可取消面試成績。

四、應聘聯(lián)系方式

地址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號

南理工紫金學院黨政辦公室人事管理科

郵編：210023

聯(lián)系人：連老師

電話：025-85786100

學校網(wǎng)址：zj.njust.edu.cn

附件.docx

南京理工大學紫金學院

2020年12月2日

來源：