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應聘辦法

應聘人員與博士后流動站、合作導師直接聯(lián)系。

招聘程序

河南師范大學人力資源部博士后管理辦公室

聯(lián) 系 人：劉老師

聯(lián)系電話：0373-3329088

辦 公 室：河南師范大學西校區(qū)勤政樓109室

招聘政策

師資博士后招聘

（一）招聘條件

1.取得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲，品學兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)高，有良好的團隊合作精神。

2.人事檔案須轉(zhuǎn)入學校，并全職在校工作。

3.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）招聘待遇

1.對于達到學校當年a類博士引進科研業(yè)績條件的，學校提供30萬/年的基本年薪。對于未達到學校當年a類博士引進科研業(yè)績條件的，學校提供20萬/年的基本年薪。研究方向?qū)儆谖倚Ｖ攸c發(fā)展學科或緊缺專業(yè)，有主持或參與國家重大項目經(jīng)歷或有海外留學經(jīng)歷并取得高質(zhì)量業(yè)績成果的，其待遇標準可與設(shè)站單位自行協(xié)商。

2.在站期間科研啟動費6萬元。

3.在站期間提供1000元/月租房補貼。

4.合作導師提供補充津貼，理工科不低于2萬元/年，人文社科不低于1萬元/年。

5.在站期間解決子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學、初中）上學問題。

6.按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會保險費。

7.出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的，學校一次性獎勵15萬元；出站考核良好的，學校一次性獎勵8萬元。考核為“優(yōu)秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，留校待遇按照學校當年引進博士條件對應標準兌現(xiàn)。

8.出站留豫工作，可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。

附加文檔

河南師范大學2023年誠聘優(yōu)秀博士、博士后.doc