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華南理工大學地處，是直屬教育部的全國重點大學，校園分為五山校區(qū)、大學城校區(qū)和國際校區(qū)，是首屆“全國文明校園”獲得單位。學校辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的省立第一甲種工業(yè)學校（史稱“紅色甲工”）；正式組建于1952年全國高等院校調整時期，為新中國“四大工學院”之一；1960年成為全國重點大學；1981年經(jīng)國務院批準為首批博士和碩士學位授予單位；1993年在全國高校首開部省共建之先河；1995年進入“211工程”行列；2001年進入“985工程”行列；2017年進入“雙一流”建設a類高校行列，2020年進入軟科“世界大學學術排名”前200強。如今的華南理工大學已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結合，管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性研究型大學。12個學科領域進入esi全球排名前1%，其中5個學科領域躋身全球排名前1‰，達到國際頂尖水平。

專職研究系列人才

一、招聘崗位

專職研究系列崗位主要設置在國家級、部省級科研機構和重點建設的校級科研機構，牽頭承擔國家和地方重大科研項目的團隊、高端人才所帶領的團隊或其他優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊。

二、崗位要求

（一）基本條件

1．熱愛高等教育和科學研究事業(yè)，思想政治素質良好，品行正派，學風嚴謹；

2．身心健康，具有良好的合作精神；

3．外籍人員要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。

4. 一般應具有博士學位或所從事專業(yè)的最高學位。

（二）工作資歷和學術水平條件

1. 副研究員

（1）年齡原則上不超過 35 周歲。

（2）一般應有在海內外高校、科研機構、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷。

（3）應能及時掌握本學科國內外發(fā)展動態(tài)，具有明確的學科方向和研究領域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學科領域重要實踐技能。近 5 年內，在本學科領域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認可。

2. 研究員

（1）年齡原則上不超過 40 周歲。

（2）一般應在博士畢業(yè)后在海內外高校、科研機構、知名企業(yè)具有不少于2 年的科研工作經(jīng)歷。

（3）應在本學科領域活躍度高和影響力強，能夠瞄準國際學術前沿，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。近5 年內，在本學科領域取得過國內外同行公認的突出研究成果，獲得同行專家高度認可。

3. 高級研究員

（1）年齡原則上不超過 45 周歲。

（2）一般應在海內外高校、科研機構、知名企業(yè)擔任正高級專業(yè)技術職務或相當水平職務。

（3）應面向國際學術前沿，在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重大標志性研究成果，或在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果。

*對于學科特別急需或者學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

三、人事管理及待遇

1. 對高級研究員、研究員、副研究員崗位人員實行合同聘用制管理；與學校簽訂固定期限合同，聘期一般為 3 年；也可按所承擔研究項目的周期設定（一般不超過 3 年）。

2. 生活待遇由薪酬、子女入學等福利待遇組成；薪酬待遇包括基礎年薪、社會保險和住房公積金、績效獎勵等，標準參照學校相應層次專業(yè)技術崗位的校發(fā)平均收入水平。

3. 工作條件由科研配套經(jīng)費、工作場地等組成，具體由系和招聘團隊根據(jù)實際情況予以配置。

4. 學校具有專職研究系列崗位晉升和晉級渠道，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

博士后管理辦公室：鐘老師 魯老師

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息，郵件主題：姓名+專業(yè)+職稱+學歷學位

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