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一、招聘崗位

二、招聘條件

1.符合國家公開招聘的相關規(guī)定。政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身心健康。

2.熱愛高等教育事業(yè)與信息技術工作，責任心強，具備良好的服務意識和團隊合作精神。

3.具備履職所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強外語聽說讀寫能力。

4.具有碩士研究生及以上學歷學位的優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)要求見招聘崗位。有工作經歷者工作期間表現優(yōu)秀。

5.應屆畢業(yè)生不超過30周歲（1992年11月1日之后出生），非應屆畢業(yè)生不超過35周歲（1987年11月1日之后出生）。應屆畢業(yè)生應在2023年7月底前取得學歷學位證書（以證書時間為準）。

6．無違法違紀處分記錄。因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，在讀非應屆畢業(yè)生，現役軍人，招用后構成回避關系人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報名應聘。

三、招聘程序

1．系統(tǒng)報名，請于2022年12月14日前登錄華中科技大學人才招聘網報名。網址：http://employment.hust.edu.cn/

請按要求完整填寫本人基本信息，學習、培訓及工作經歷信息并上傳如下材料掃描件：

（1）本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書；取得國（境）外學歷者，同時上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的可上傳《畢業(yè)生推薦表》或其他學籍證明材料；

（2）本人簡歷；

（3）職稱、外語水平、計算機水平、獲獎證書等其他材料。

請確認所填簡歷信息真實、完整、無誤，簡歷一經提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。

2.資格初審：學校根據招聘條件及報名情況，按相關程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。資格審查貫穿招聘全過程，因報名信息或材料不實或不完整，視為資格審查未通過。

3.考核：包括筆試、面試等程序。打通考核，統(tǒng)一劃線。

4.心理測評：學校統(tǒng)一組織進入面試人員參加心理測評，心理測評作為確定擬招人員的參考依據。

5.用人單位考察：考察人選的綜合素質、思想政治表現、道德品質和業(yè)務能力等，在招聘計劃內確定擬招人員。未招滿崗位可在考察人選范圍內調劑。

6．體檢。學校組織擬招人員參加體檢。

7．學校公示、審批：對擬招人員進行7個工作日的公示，公示期滿沒有異議的，報學校審批。擬招人員應在規(guī)定時間內提交報批材料。

8.辦理入職手續(xù)，應屆畢業(yè)生應在取得學歷學位證書后的3個月內，在職人員應在收到錄用通知后的3個月內辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。

四、其他注意事項

1．新進人員按照預聘制引進，簽訂人才派遣合同，合同期內其工資、任職資格、職級晉升、子女入學入托等待遇參照同類崗位事業(yè)編制人員執(zhí)行。合同期滿達到考核要求者，聘為事業(yè)編制人員。

2.凡與華中科技大學及其直附屬單位教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。

3．本次公開招聘有關信息在以下網站公布，請應聘人員留意。

人事處：http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘網：http://employment.hust.edu.cn/

4．因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，按用人單位考察結果排序依次遞補。

5．嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

6．本次招聘工作聯(lián)系人：

人事處：馬老師，聯(lián)系電話：027-87542427，聯(lián)系郵箱：[email protected]。

7．對招聘工作有異議的，請撥打監(jiān)督電話反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：027-87543616。

相關附件下載:006x4l

原標題：華中科技大學2023年度公開招聘信息技術人員啟事

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