發布：2025-03-12 02:19:36 關注：1590次
招聘崗位：健康管理部運營人員（3名）
招聘要求：具有2年以上廈門及周邊城市的體檢業務開發拓展工作經驗，且有一定的銷售成績；具備較強的抗壓能力、溝通能力，有良好的團隊協作精神；形象氣質佳。
崗位職責：
1、負責體檢市場的業務拓展；
2、負責協助做好體檢客戶的檢前、檢中、檢后服務；
3、負責管理維護客戶關系；
4、完成醫院及科室設定的年度目標。
1、報名基本條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍；
?。?）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（3）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）具備招聘崗位設置的資格條件。
2、不得報名情形：
?。?）普通高等院校在讀的非應屆畢業生（即2025年及以后才學業期滿的普通教育學生）；
（2）現役軍人；
（3）尚在試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，或服務年限不滿2年（含試用期）的公務員，或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的；
?。?）正在接受立案調查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
?。?）法律法規規章規定不得報考的人員。
（7）違反國家生育政策，含已被依法處理的。
報考人員在報名時不是公務員，但在報名之后、錄用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或錄用資格。
機關、事業單位編內工作人員應征得所在單位同意方可報名。
對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消錄用資格或解除合同。
3、報名方式。符合條件的報考人員請于報名截止日期前，將報名材料（個人簡歷、身份證、學歷學位證等）的電子版發送至郵箱[email protected]，郵件標題格式為：人才派遣-崗位名稱-姓名，如人才派遣-導診員-某某某。
4、面試。我院將對應聘者的簡歷進行初步篩選，擇優通知面試。面試滿分為100分，合格線為60分。實際按崗位擬聘人數1:1比例或低于1：1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。
5、體檢。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件的要求,具體檢測方法由醫院結合實際確定。體檢費用由個人自理。
6、錄用
（1）根據崗位要求以及面試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員須按規定提供辦理錄用手續的完整材料，否則視為自動放棄錄用資格。
（2）由廈門高新人才開發有限公司根據有關規定，與擬錄用人員簽訂勞動合同。本次招聘的輔助崗位人員實行試用期，試用期包括在合同期限內，試用期考核不合格的予以解除合同。
（3）本次招聘的輔助崗位工作人員人事及戶籍關系調轉手續，由派遣公司按規定辦理。
7、其他事項
（1）年齡要求計算到報名截止日。年限按足年、足月、足日累計。
（2）已通過考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在報名時提供有效的成績單及是否通過考試的結論。
（3）錄用人員待遇按照醫院相關規定執行。
本招聘啟事僅適用于本院人才派遣崗位招聘工作，未盡事宜由復旦大學附屬中山醫院廈門醫院解釋。
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