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一、招聘崗位：博士后

招聘人數：1人。

二、聘用方式

博士后入站。

三、崗位要求

1.在國內外獲得博士學位原則上不超過三年，品學兼優，身體健康，可全職脫產入站工作；

2.了解管理科學、經濟學、醫院發展與改革和醫療應急救援等國內外研究現狀和發展趨勢，具有扎實的相關專業基礎理論和科學研究背景；

3.具有良好的溝通、協調能力，獨立工作能力以及團隊協作精神；

4.具有良好的英文閱讀與聽說能力、讀博期間科研成績突出。

四、專業背景

管理學、醫藥學、經濟學等相關專業背景的科研人員。

五、工作職責

1.主要參與醫院發展改革與管理方向相關的研究工作；

2.協助項目管理；

3.發表高質量學術論文。

六、崗位待遇

應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按交大醫學院有關規定執行。績效工資根據科研成果決定，課題組將積極支持博士后申請國家級、市級和校級人才計劃，工資待遇(年薪，單位：人民幣萬元）30萬及以上，具體情況面議。

七、課題組介紹

合作導師：許樹強，博士，教授，主任醫師，博士生導師。曾任國家衛生健康委體制改革司司長，現任上海交通大學中國醫院發展研究院院長。

許樹強教授長期深耕醫療衛生健康領域管理的研究與實踐，致力于深化醫藥衛生體制改革頂層政策設計與落地實施，在醫改發展階段、醫改難點問題、醫改實施路徑等理論實踐方面，提出了創新的觀點和行之有效的舉措。在我國衛生應急、醫療救援管理的理論和實踐方面做出了國內一流、國際領先的開創性工作。致力于大型高水平醫院改革創新、運營管理，對中國各級各類醫院改革與發展、現代醫院管理與治理有深入的理論研究和豐富的實踐經驗。

許樹強教授研究團隊長期從事醫藥衛生發展與改革、公共衛生事件醫療應急救援等方面的研究工作。圍繞深化醫改和高質量發展開展醫院管理理論創新和實踐探索。開展系列重大管理課題研究，涵蓋醫療衛生體制改革實證研究、研究型醫院指標體系構建、數字醫學建設與發展戰略等方面研究。

八、申請方式

請應聘者將個人完整簡歷，包括個人基本情況、教育背景和工作經歷、研究興趣、科研業績含論文發表情況等以pdf格式發送至[email protected]，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com。申請者信息將被嚴格保密，初審合格者將通知參加面試。招聘自發布之日起長期有效，額滿為止。

聯系人：任老師

tel：021-63231510

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來源鏈接：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/2986.htm

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