發布：2023-01-13 06:34:37 關注：45562次
東南大學附屬中大醫院于2022年獲批國家級博士后科研工作站，按照國家、江蘇省和東南大學博士后管理相關要求，醫院采取三種方式招收博士后研究人員，具體如下：
一、招收類型 ?
（一）東南大學（中大醫院專項）博士后（以下簡稱A類博士后）：全職進入東南大學博士后科研流動站并在我院開展研究的全職雙聘博士后，主要以科研型為主。
（二）中大醫院壽南博士后（以下簡稱B類博士后）：全職進入我院博士后科研工作站并在我院開展研究的全職博士后，主要以臨床專業背景為主。
（三）在職培養博士后（以下簡稱C類博士后）：指我院或其他單位的在職職工，在我院在職從事博士后研究，期間不轉人事關系和檔案，仍享受原單位在職待遇，與我院簽訂培養協議的在職博士后。
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二、申報條件
申請者應具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，求真務實；具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力，并滿足：
（一）A類博士后：
獲得博士學位?3?年以內的全日制博士，應屆博士畢業生優先，年齡不超過?32?周歲，特別優秀的不超過?35?周歲。
（二）B類博士后：首站博士后申請者一般應為獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡應在35周歲及以下；
（三）C類博士后：年齡一般在35周歲及以下，特別優秀者可放寬到40周歲。
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三、相關待遇
（一）A類博士后：
1、至善博士后年薪?35?萬（普通博士后年薪?18?萬），兩類博士后根據年度考核結果實施動態管理，普通博士后也可轉入至善博士后序列。
2、中大醫院疊加補貼年薪：至善博士后，根據東南大學年度考核結果，合格及以上等級的，補貼?5?萬/年；普通博士后，根據中大醫院年度考核結果，給予考核排名不超過前?80%?的補貼?12?萬/年。
3、導師補充津貼不限。
4、可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年?30?萬元生活補助（全球排名前?100?高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家「博新計劃」（兩年?63?萬元），博士后國（境）外交流項目（兩年?30~72?萬元），最高可破百萬。
5、至善博士后首聘期結束經考核進入第二聘期后，可參加學校高級專業技術職務評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學校專任教師隊伍資格，教師事業編。
?（二）B類博士后：
1、入職后享受所在科室中級職稱同等待遇，年薪?30?萬+。
2、疊加中大醫院補貼年薪，補貼年薪在聘期結束后根據聘期考核結果一次性發放，發放規則如下：根據中大醫院的出站考核結果，符合出站考核優秀者，一次性補貼?5?萬/年。
3、導師補充津貼不限。
4、可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年?30?萬元生活補助（全球排名前?100?高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家「博新計劃」（兩年?63?萬元），博士后國（境）外交流項目（兩年?30~72?萬元）。
5、聘期考核合格的博士后出站后可優先入職中大醫院，優先申報東南大學事業編制，優先參加學校高級專業技術職務評審申報，取得高級職稱。
?（三）C類博士后：
工資及福利待遇仍在原工作單位享受。
?另外，A/B類博士后在站期間的科研成果均按醫院的科研獎勵規定執行。
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四、博士后合作導師和研究項目
博士后合作導師參考名單和研究項目參考目錄如下圖，除圖中的導師和項目外，也可自擬研究項目，如有其他意向導師可通過電話025-83272070咨詢。
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