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中國藥科大學生命科學與技術(shù)學院蛋白質(zhì)修飾研究團隊現(xiàn)面向國內(nèi)外誠招編制內(nèi)講師1名、師資博士后或科研博士后3-5名、科研助理1名，特別優(yōu)秀者可支持申請副教授/副研究員、特聘副研究員等崗位。將提供有競爭力的發(fā)展機會及待遇（條件及要求見http://rsc.cpu.edu.cn/ea/69/c4824a125545/page.htm）。團隊依托坐落于古都南京的中國藥科大學生命科學與技術(shù)學院以及。中國藥科大學是一所歷史悠久、特色鮮明、學風優(yōu)良、在藥學界享有盛譽的教育部直屬、國家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校（一流學科）。

蛋白質(zhì)修飾研究團隊成員包括國家杰青、國家優(yōu)青在內(nèi)的3名中青年教授，主持國家基金委重點項目和重大研究計劃集成項目、科技部國家重點研發(fā)計劃項目等多個國家級重大研究項目，主持編寫了專著《泛素介導(dǎo)的蛋白質(zhì)降解》（2008）和《泛素家族介導(dǎo)的蛋白質(zhì)降解和細胞自噬》（2020），并在國際主流期刊cell（2013），nature metabolism（2019），pnas（2014、2016、2018、2019），elife（2018、2020），nucleic acids research（2020）等發(fā)表一系列原創(chuàng)性成果。

團隊主要研究方向：蛋白質(zhì)修飾、表觀遺傳與人類疾病（包括衰老、腫瘤、感染/免疫相關(guān)疾病和代謝性疾病）。

應(yīng)聘條件

1.講師、博士后：（1）已獲得（或即將獲得）生物化學、分子生物學、細胞生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、免疫學、生物信息學、藥學等相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡不超過35周歲；（2）熱愛科研工作，具備獨立開展科研工作的能力；（3）在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的學術(shù)刊物以第一作者身份發(fā)表過學術(shù)論文1-2篇；（4）具有良好的中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心；

2.科研助理：（1）具備生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)背景，具有較好的溝通能力及團隊合作精神，本科學歷及以上；（2）具有良好的服務(wù)意識、責任意識、團隊精神和溝通能力。

二、崗位職責

1.在課題組長指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作；

2.協(xié)助課題組長指導(dǎo)研究生,建立研究團隊并進行創(chuàng)新性研究；

3.講師或博士后應(yīng)獨立申請或承擔科研項目。

三、待遇

1.講師：享受編制內(nèi)人員待遇。

2.師資博士后：年薪30-33萬左右，包括（1）享受我校同年（時）博士應(yīng)屆畢業(yè)進校在職教師的工資和績效津貼待遇（含住房公積金、公費醫(yī)療、社保等）；（2）學校加發(fā)津貼每年5萬元人民幣；（3）學校為博士后提供租房補貼，按2000元/人/月的標準發(fā)放；（4）課題組將依據(jù)科研成果提供年度績效獎勵3-6萬。

3.科研博士后：年薪27-30萬左右，包括（1）享受我校同年（時）博士應(yīng)屆畢業(yè)進校在職教師的工資和績效津貼待遇（含住房公積金、公費醫(yī)療、社保等）；（2）學校加發(fā)津貼每年2萬元人民幣；（3）學校為博士后提供租房補貼，按2000元/人/月的標準發(fā)放；（4）課題組將依據(jù)科研成果提供年度績效獎勵3-6萬。

4.博士后在站期間，在教學和科研方面取得突出成果，可享受學校相應(yīng)的獎勵政策。在站期間，可申報學校特聘副研究員；出站時，可申報具有正式編制的講師或副研究員。

5.科研助理：年薪10萬左右（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿殏€人簡介（包括個人基本信息、教育科研經(jīng)歷、科研成果等）、三名推薦人姓名及聯(lián)系方式、近五年發(fā)表的代表性論文全文；

2.團隊初審、報人事處；

3.組織面試；

4.報學校及相關(guān)部門審批。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師（郵箱：，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。）

通訊地址：江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道639號中國藥科大學g樓407室

郵編：211198

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