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2021年廣西北部灣銀行與復旦大學聯合招收博士后研究人員公告，本次招聘若干人，報名截止時間：5月20日，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發布。

廣西北部灣銀行是2008年順應國家實施北部灣經濟區開放開發戰略，在原南寧市商業銀行基礎上改制設立的省級城商行，現有員工超3400人，營業網點超220家，在全區12個設區市及43個縣域設立了分支機構，并發起設立3家村鎮銀行。截至2020年12月末，廣西北部灣銀行資產總額突破3000億元，各項貸款突破1600億元，各項存款突破2200億元，同比增幅均超30%，在為推動廣西地方經濟社會發展作出了巨大貢獻的同時實現了自身的高質量發展。主體長期信用等級在廣西城商行中率先提升至aaa，在2020年英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中升至第423位，中國服務企業500強中升至第384位。先后榮獲“金融機構支持地方經濟發展突出貢獻獎”“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”“全國十佳城商行”“廣西優秀企業”和“廣西企業100強”“廣西服務業50強”“廣西地方稅納稅百強”“服務八桂綜合貢獻獎”等榮譽。

新戰略引領新發展，廣西北部灣銀行以“336新發展戰略”為指引，立足“支持地方經濟發展的主力軍、金融創新平臺、地方金融人才培養平臺”三大新定位，圍繞“爭當地方金融發展的領頭羊、建設一流精品銀行、加快上市步伐”三大新目標，在發展中實現“提升品牌影響力與競爭力，提升差異化、特色化水平，提升金融服務專業能力和水平，提升企業治理能力和水平，提升風險防控能力，提升人才、科技支撐能力”六個新提升，深化改革激發磅礴動能，全行轉型升級取得良好成效。2020年北行在不平凡之年跑出高質量發展“加速度”，用資產、貸款和存款同比增幅均超30%的亮眼業績實現了“十三五”璀璨收官。踏上“十四五”新征程，廣西北部灣銀行將以推進“十四五規劃”為中心，堅定新發展戰略和新經營理念，持續推進改革創新、轉型升級、管理提升，在助推廣西加速崛起中實現自身高質量發展新跨越。

ok北行，高興常在。廣西北部灣銀行堅持高效、革新、共享、關心、貢獻的企業精神和德能并舉、人盡其才的人才理念，以優秀的企業文化凝聚人、感召人、鼓舞人，著力打造家園文化，為員工構建良好的職業發展通道，激發員工內生活力，以特色金融文化擘畫高質量發展新藍圖。

為了推動全行“十四五”戰略規劃落地實施，廣西北部灣銀行博士后創新實踐基地2021年聯合復旦大學應用經濟學博士后流動站，面向社會公開招收2-3名全職博士后研究人員，竭誠歡迎優秀博士前來應聘，現就有關事項公告如下：

一、招收條件

(一)擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄。

(二)身體健康，年齡一般應在35周歲以下。

(三)最近三年在國內外獲得博士學位或將于2021年7月前獲得博士學位的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員。

(四)具有經濟學、金融學、管理學、數學、統計學等相關專業背景，具備較強的科研能力和敬業精神。

(五)全脫產從事博士后研究工作，不招收兼職研究人員。(六)同等條件下，具有金融從業經驗者優先考慮。

二、研究課題

主要從事區域性城商行金融政策、金融科技等領域理論與應用研究，研究成果需體現出對廣西北部灣銀行業務發展的指導作用。具體研究課題如下：

(一)廣西加快建設面向東盟的金融開放門戶與商業銀行支持策略研究。

(二)廣西自貿區建設與商業銀行業務發展策略研究。

(三)區域性城商行金融支持西部陸海新通道建設研究。

(四)廣西區域產業發展與商業銀行金融支持策略研究。

(五)鄉村振興戰略背景下中小銀行縣域金融發展策略研究。

(六)城商行綠色金融發展策略及路徑研究。

(七)數字化轉型背景下中小銀行零售業務經營策略研究。

(八)數字化時代下西部中小銀行開放銀行建設和創新研究。

(九)負債主導型城商行的資產配置研究。

(十)管理會計在金融創新中的運用研究。

(十一)城商行交易銀行業務發展策略研究。

(十二)強監管時代中小銀行投行業務轉型研究。

(十三)中小銀行金融市場業務發展策略研究。

(十四)后疫情時代中小銀行金融市場投資策略與流動性管理研究。

(十五)數字技術在城商行授信審批中的應用研究。

(十六)城商行信用風險評級和利率定價研究。

(十七)基于移動互聯網的金融反欺詐技術研究。

(十八)城商行金融科技應用及信息安全研究。

(十九)中小銀行數字建模風險管理體系建設及數字化轉型落地機制建設研究。

(二十)金融科技在區域性城商行普惠金融業務中的應用和發展策略研究。

(二十一)基于pdca循環的零售業務管理人員勝任力提升研究。